 |
Ми усвідомлюємо, що наші співробітники - це основа успіху нашого бізнесу.
У нас працюють лояльні і високо мотивовані співробітники. В свою чергу, ми приділяємо велику увагу підтримці високих етичних стандартів у всіх аспектах нашої діяльності. Ми піклуємося про своїх співробітників і цінуємо їх за індивідуальність, за їх порядність і наполегливу працю. Наша корпоративна культура грунтується на заохоченні і підтримці інновацій, а також на винагороду за досягнення.
Ми активно сприяємо розвитку наших співробітників, як на персональному рівні, так і на командному. Ми прагнемо підтримувати атмосферу співробітництва в Банку, обмінюючись інформацією, досвідом і ресурсами. У нашому Банку ми заохочуємо в співробітниках незалежність і персональну відповідальність - індивідуальні рішення мають значення, оскільки вони відіграють ключову роль у нашому майбутньому успіху.
Ми пропонуємо більше, ніж просто роботу, створюючи можливості як для індивідуального розвитку, так і для цілих окремих підрозділів. Підтримуючи можливості для навчання і розвитку, ми очікуємо, що наші співробітники будуть завжди готові до викликів конкурентного середовища сучасного банківського ринку.
Головна цінність Банку - кваліфіковані співробітники.
Професійні, талановиті й енергійні співробітники - це запорука нашого успіху. Саме тому ми зацікавлені не тільки в професійнії компетенції, а й в особистісних цінностях і якостях кандидатів, готових поділяти цінності нашого банку.
Крім бажання заробляти і прагнення до кар'єрного розвитку, співробітник Банк «ГЛОБУС» повинен бути мотивований до самовдосконалення та розвиток разом з нашим Банком.
Банк «ГЛОБУС» надає рівні можливості для всіх кандидатів, розгляньте наші вакансії і візьміть участь у конкурсі!
м. Київ
Керівник відділу МСБ
Функціональні обов'язки:
- пошук та залучення клієнтів сегменту МСБ;
- пошук партнерів банку для співробітництва з обслуговування клієнтів сегменту МСБ;
- проведення фінансово-економічного аналізу.
Вимоги до кандидатів:
Відправити резюме
- вища освіта;
- досвід роботи від 1 року в сегменті МСБ;
- досвід залучення клієнтів.
м. Київ
Заступник начальника відділу СУІБ
Функціональні обов'язки:
- реалізація заходів з впровадження та забезпечення належного функціонування СУІБ;
- аналіз відповідності інформаційної безпеки Банку вимогам Законодавства України, нормативних документів НБУ, міжнародних стандартів (зокрема, SWIFT, PCI DSS) з питань інформаційної безпеки та формування пропозицій щодо усунення виявлених недоліків;
- аналіз бізнес-проектів, внутрішніх нормативних документів Банку та угод із зовнішніми сторонами в частині, що стосується щодо захисту інформації та забезпечення інформаційної безпеки. Надання пропозицій щодо вимог та стандартів з інформаційної безпеки, які мають бути враховані у бізнес проектах/продуктах, інформаційних системах відповідно до вимог Законодавства України, нормативних документів НБУ, міжнародних стандартів, найкращих практик;
- ведення реєстру зовнішніх сторін, при взаємодії з якими мають місце питання інформаційної безпеки;
- організація та супроводження проектів управління інформаційної безпеки.
Вимоги до кандидатів:
Відправити резюме
- вища освіта;
- досвід роботи за напрямком СУІБ.
м. Київ
Головний економіст відділу кредитування управління кредитування малого та середнього бізнесу
Функціональні обов'язки:
- комунікація з відділеннями банку, щодо умов фінансування клієнтів малого та середнього бізнесу: надання консультацій по кредитним програмам;
- організація роботи відділень зі службами Головного Банку при розгляді кредитної заявки;
- контроль за проведенням кредитних угод щодо надання кредиту Позичальнику (контроль за відповідністю кредитних договорів та договорів застави умовам протоколу кредитного комітету);
- контроль наявності прострочки по кредитам.
Вимоги до кандидатів:
Відправити резюме
- вища освіта;
- досвід роботи від 1 року в сегменті МСБ;
- досвід залучення клієнтів.
м. Київ
Начальник управління інноваційних проектів для клієнтів МСБ
Функціональні обов'язки:
- розробка та впровадження продукту бізнес- картка для юридичних осіб та ФОП;
- подальший розвиток корпоративної картки для суб’єктів господарювання.
Вимоги до кандидатів:
Відправити резюме
- вища освіта;
- досвід роботи від 2 років;
- досвід залучення клієнтів.
м. Київ
Начальник відділу фінансування програм енергоефективності управління кредитування МСБ
Функціональні обов'язки:
- робота з відділеннями Банку по прийому та розгляду заявок від юридичних осіб (ОСББ) на отримання кредитів по програмі «Енергодім» за підтримкою Фонду Енергоефективності;
- контроль за повнотою пакету документів;
- налагоджування процесу розгляду заявок;
- контроль за своєчасністю надання юридичними особами документів на кредит.
Вимоги до кандидатів:
Відправити резюме
- вища освіта;
- досвід роботи від 1 року в сегменті МСБ;
- досвід залучення клієнтів.
м. Львів
Начальник відділення
Функціональні обов'язки:
- активний пошук та залучення клієнтів;
- обслуговування фізичних та юридичних осіб;
- організація, контроль і координування роботи відділення.
Вимоги до кандидатів:
Відправити резюме
- вища освіта;
- досвід роботи від 1 року;
- досвід залучення клієнтів.
Якщо Ви молоді та ініціативні, мрієте про кар'єру в банківській справі, хочете стати частиною нашої дружної команди і відповідаєте нашим вимогам, надсилайте свої резюме на електронну адресу: hr@globusbank.com.ua
Можливо ми шукаємо саме Вас!