Кар’єра
 |
Ми усвідомлюємо, що наші співробітники - це основа успіху нашого бізнесу.
У нас працюють лояльні і високо мотивовані співробітники. В свою чергу, ми приділяємо велику увагу підтримці високих етичних стандартів у всіх аспектах нашої діяльності. Ми піклуємося про своїх співробітників і цінуємо їх за індивідуальність, за їх порядність і наполегливу працю. Наша корпоративна культура грунтується на заохоченні і підтримці інновацій, а також на винагороду за досягнення.
Ми активно сприяємо розвитку наших співробітників, як на персональному рівні, так і на командному. Ми прагнемо підтримувати атмосферу співробітництва в Банку, обмінюючись інформацією, досвідом і ресурсами. У нашому Банку ми заохочуємо в співробітниках незалежність і персональну відповідальність - індивідуальні рішення мають значення, оскільки вони відіграють ключову роль у нашому майбутньому успіху.
Ми пропонуємо більше, ніж просто роботу, створюючи можливості як для індивідуального розвитку, так і для цілих окремих підрозділів. Підтримуючи можливості для навчання і розвитку, ми очікуємо, що наші співробітники будуть завжди готові до викликів конкурентного середовища сучасного банківського ринку.
Головна цінність Банку - кваліфіковані співробітники.
Професійні, талановиті й енергійні співробітники - це запорука нашого успіху. Саме тому ми зацікавлені не тільки в професійнії компетенції, а й в особистісних цінностях і якостях кандидатів, готових поділяти цінності нашого банку.
Крім бажання заробляти і прагнення до кар'єрного розвитку, співробітник Банк «ГЛОБУС» повинен бути мотивований до самовдосконалення та розвиток разом з нашим Банком.
Банк «ГЛОБУС» надає рівні можливості для всіх кандидатів, розгляньте наші вакансії і візьміть участь у конкурсі!
м. Київ
Економіст департаменту корпоративих продажів
Відправити резюме
Функціональні обов'язки:
- аналіз фінансових операцій;
- контроль та обробка ідентифікаційних даних;
- продаж банківських продуктів.
Основні вимоги:
- вища освіта;
- досвід роботи від 1 року;
- знання АБС Б2.
м. Київ
Начальник управління продажів партнерських програм
Функціональні обов'язки:
- налагоджування партнерських відносин з продавцями\дилерами комерційного транспорту, сільськогосподарської техніки та обладнання;
- збільшення об'ємів продажів кредитних продуктів по партнерським програмам.
Основні вимоги:
Відправити резюме
- вища освіта;
- досвід роботи від 1 року.
м. Київ
Начальник управління розвитку дистанційних каналів
Функціональні обов'язки:
- підтримка системи прийняття рішень CreditExpert;
- аналіз виконання ключових показників Approval Rate, Conversion Rate;
- підтримка аналітики PD, LGD;
- розробка та підтримка скорингових карт.
Основні вимоги:
Відправити резюме
- вища освіта;
- досвід роботи від 1 року.
м. Київ
Начальник відділу адміністрування АБС Б2
Основні вимоги:
Відправити резюме
Функціональні обов'язки:
супроводження та адміністрування банківських систем АБС Б2, HRM, iFobs;
налаштування функціоналу АБС Б2;
розробка звітів, операцій, функцій PL/SQL;
спілкування з розробниками CS;
підтримка внутрішніх користувачів.
супроводження та адміністрування банківських систем АБС Б2, HRM, iFobs;
налаштування функціоналу АБС Б2;
розробка звітів, операцій, функцій PL/SQL;
спілкування з розробниками CS;
підтримка внутрішніх користувачів.
Основні вимоги:
- вища освіта;
- досвід роботи від 1 року.
м. Київ
Начальник управління ризик-менеджменту
Відправити резюме
Функціональні обов'язки:
- організація системи управління ризиками в Банку: кредитний ризик, ризик ліквідності, ризик банківської книги, операційний ризик та інші.
Основні вимоги:
- вища освіта;
- досвід роботи від 2 років.
Якщо Ви молоді та ініціативні, мрієте про кар'єру в банківській справі, хочете стати частиною нашої дружної команди і відповідаєте нашим вимогам, надсилайте свої резюме на електронну адресу: hr@globusbank.com.ua
Можливо ми шукаємо саме Вас!