Кого беруть на роботу в банк?

Розповідає Юрій Єсіпов, Начальник управління координації та контролю за діяльністю відділень ГЛОБУС БАНКУ

Які кадри зараз найбільш затребувані в банківському секторі? Які вимоги банк пред'являє до співробітників, які навички цінуються, які - під жорстким табу?

Про три складові побудови успішної кар'єри в банківській сфері виданню Maanimo розповів Юрій Єсіпов, начальник управління координації та контролю за діяльністю відділень ГЛОБУС БАНКУ:

1. Фінансові консультанти з продажу та популяризації банківських послуг; економіст; касир; оператор контакт-центру.

2. Вимоги: профільна освіта, досвід роботи в банківській системі.

Необхідні навички: комунікабельність, здатність до навчання, інноваційність, стійкість до стресів, орієнтація на результат, клієнтоорієнтованість.

Під жорстким табу: погана ділова репутація.

3. Бути наполегливим і цілеспрямованим; постійно вдосконалювати свої знання та навички; вміти працювати в команді на принципах довіри і взаємодопомоги; знати діловий етикет.

Матеріал повністю тут